Info Flash : FICHE MEMO Les chiffres 2024

Vous trouverez ci-dessous les chiffres utiles pour 2024.

SMIC

• SMIC mensuel brut à 1766,92€
• SMIC horaire brut à 11,65€

SMIC DES ALTERNANTS

PLAFOND DE SECURITE SOCIALE

• valeur annuelle : 46 368 €
• valeur mensuelle : 3 864 €
• valeur journalière : 213 €
• valeur horaire : 29 €

MINIMUM GARANTI

• 4.15 €

GRATIFICATION STAGIAIRE

• 4,35 € (15 % du plafond horaire de la sécurité sociale)

FRAIS PROFESSIONNELS

TITRES-RESTAURANT

Exonérée de cotisations sociales dans la limite de 7,18 €.
En 2024, la valeur du titre-restaurant ne doit pas dépasser :
- Participation patronale de 50% : 14,36 €
- Participation patronale de 60% : 11,97 €

AVANTAGE EN NATURE

Nourriture
5,35 € par repas soit 10,70 € par jour
Le minimum garanti s’établit à 4,15 € au 1er janvier 2024. Par exception, dans les hôtels-cafés-restaurants, la valorisation se fait à hauteur d’une fois le minimum garanti par repas (4,15 €), soit 8,30 € par jour.

Logement
Barème forfaitaire

TAUX NEUTRES DU PRELEVEMENT A LA SOURCE
(métropole uniquement)

Sous condition, pendant les deux premiers mois d’embauche, l’employeur applique un abattement à l’assiette du PAS des salariés en CDD ou des intérimaires auxquels il est contraint d’appliquer le taux neutre.
Rappelons que cet abattement concerne uniquement les contrats suivants :
- les CDD (ou contrats de mission des intérimaires) à terme précis dont le terme initial n’excède pas 2 mois ;
- les CDD (ou contrats de mission des intérimaires) à terme imprécis, mais dont la durée minimale prévue au contrat de travail est inférieure ou égale à 2 mois.

Au 1er mai 2023, le montant de l’abattement est de 716 €.

SAISIE SUR SALAIRE

BONS D’ACHAT

Les bons d’achat attribués par le comité social et économique (CSE) ou l’employeur en l’absence de CSE sont exonérés de cotisations lorsque leur valeur totale ne dépasse pas 5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale par année et par bénéficiaire, soit 193,20 € arrondis à 193 € pour 2024. Au-delà de ce seuil, l’exonération est subordonnée à plusieurs conditions.

Spécificité 2024 : Le montant total des bons d’achat et/ou cadeaux en nature attribués au titre de ces deux compétitions sportives (pour Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024) ne doit pas dépasser 25 % du plafond mensuel de la sécurité sociale par salarié et par année civile soit 966 €.