Info Flash : FICHE MEMO Les chiffres 2025

Vous trouverez ci-dessous les chiffres utiles pour 2025.

SMIC

• SMIC mensuel brut à 1 801.83€
• SMIC horaire brut à 11.88€

SMIC DES ALTERNANTS

>> Pour les contrats d’apprentissage

>> Pour les contrats de professionnalisation (inférieur au bac)

PLAFOND DE SECURITE SOCIALE

• valeur annuelle : 47 100 €
• valeur mensuelle : 3 925 €
• valeur journalière : 216 €
• valeur horaire : 29 €

MINIMUM GARANTI

• 4.22 €

GRATIFICATION STAGIAIRE

• 4.35 € (15 % du plafond horaire de la sécurité sociale)

FRAIS PROFESSIONNELS

>> Allocation forfaitaire frais de repas

>> Allocation forfaitaire de grand déplacement

>> Frais pour télétravail

TITRES-RESTAURANT
Exonérée de cotisations sociales dans la limite de 7.26 €.
En 2025, la valeur du titre-restaurant ne doit pas dépasser :
• Participation patronale de 50% : 14.52 €
• Participation patronale de 60% : 12.10 €
À noter : rappelons que les employeurs peuvent financer les titres-restaurant avec une part patronale inférieure à 7.26 €, étant entendu qu’il faut dans tous les cas respecter la fourchette « 50 % - 60 % » de la valeur globale du titre-restaurant pour bénéficier de l’exonération.

AVANTAGE EN NATURE

Nourriture
5.45 € par repas soit 10.90 € par jour
Le minimum garanti s’établit à 4.22 € au 1^er janvier 2025. Par exception, dans les hôtels-cafés-restaurants, la valorisation se fait à hauteur d’une fois le minimum garanti par repas (4.22 €), soit 8.44 € par jour.

Logement
Barème forfaitaire

TAUX NEUTRES DU PRELEVEMENT A LA SOURCE

En l’absence de vote de loi de finances pour 2025 avant la fin de l’année 2024, le barème de calcul de l’impôt sur le revenu (« barème IR ») ne sera pas revalorisé selon le calendrier traditionnel.

(métropole uniquement)

Sous condition, pendant les deux premiers mois d’embauche, l’employeur applique un abattement à l’assiette du PAS des salariés en CDD ou des intérimaires auxquels il est contraint d’appliquer le taux neutre.
Rappelons que cet abattement concerne uniquement les contrats suivants :
- les CDD (ou contrats de mission des intérimaires) à terme précis dont le terme initial n’excède pas 2 mois ;
- les CDD (ou contrats de mission des intérimaires) à terme imprécis, mais dont la durée minimale prévue au contrat de travail est inférieure ou égale à 2 mois.

Au 1^er novembre 2024, le montant de l’abattement est de 725 €.

SAISIE SUR SALAIRE

Barème annuel

BONS D’ACHAT

Les bons d’achat attribués par le comité social et économique (CSE) ou l’employeur en l’absence de CSE sont exonérés de cotisations lorsque leur valeur totale ne dépasse pas 5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale par année et par bénéficiaire, soit 193,20 € arrondis à 196 € pour 2025. Au-delà de ce seuil, l’exonération est subordonnée à plusieurs conditions.